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聚焦五十四所信息化建设 促升精细化管理水平
发布时间:2010-7-30 点击次数:
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五十四所的信息化建设工作一直以来得到所领导的高度重视,并将其作为推进五十四所精细化管理的重要技术手段和工具。近期,几个重要的信息系统都有了重大进展。
首先,质量管理信息系统试点应用圆满成功,该系统于3月中旬在两个专业部及质量管理部开始试点应用。在所领导的大力支持,项目组的精心策划和开发团队的通力合作下,经过3个月的紧张工作,试点应用获得成功。该项工作的开展,不仅有力地支持了科研生产,而且通过试点过程中的不断改进,系统更加完善,得到用户认可,为在全所的推广应用奠定了坚实基础。同时,形成的一套完备的试运行方法和规范,对今后相关工作的开展具有很好的指导作用。
随着五十四所人力资源管理系统自助服务全面开通,五十四所网络化人事业务的新模式正式开启。广大员工通过系统不仅可以方便查看自己的人事基本信息、薪资信息等,而且可以通过流程化的方式开展人事异动、培训申请、人事调查等业务互动。另外,基于自助服务平台,五十四所结合业务实际确立了新的绩效考核体系和模式,开展了网络化的绩效考核工作。自助服务平台的全面应用,不仅开启了人事业务的新模式,而且有力地促进了人事管理的精细化、科学化和规范化。管理信息化,推动管理精细化,是五十四所当前重要的战略举措,是实现企业战略目标的重要支撑。为此,五十四所在核心系统自主开发的原则基础上,加大管理信息化的工作力度,相继开发和成功应用了生产管理系统、质量管理系统、合同管理系统。项目管理系统和物资管理系统开发完毕,即将投入使用。上述系统的研制,均是借鉴先进企业的经验,在流程优化的基础上展开,并形成了一套科学的业务流程和管理规范。应用后,信息化管理系统不仅成为开展业务不可缺少的支撑手段,而且有力地促进了管理业务的精细化,使管理水平显著提高。(稿件来源:五十四所网)
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